A lo largo de 2018 elaboramos, junto con la cooperativa Andaira, un plan de igualdad de oportunidades para la empresa metalúrgica Hydro Extruded Solutions Spain. La entidad quería mejorar las condiciones y el bienestar laboral de sus trabajadoras y trabajadores colocando la perspectiva de género en el centro de su gestión. A partir de la firma de un compromiso público de la empresa y la creación de un comité de igualdad, se realiza un diagnóstico para detectar desigualdades y brechas de género, utilizando diversas metodologías de investigación. Una vez terminado el análisis, se elabora un documento marco que recoge las medidas necesarias para corregir y transformar las brechas de género detectadas, que incluye un plan de trabajo con acciones concretas a desarrollar en un plazo determinado.

En este post relatamos el proceso de elaboración del plan.